刘俊，黄冈市代代红幼儿园园长。这位在教育战线上奋斗了28年的幼儿园园长，以其扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到社会各界人士的一致好评，她以德育人、以人为本的教育理念引导着一代又一代教师的成长。她走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。

    锐意进取致青春

　　从幼师毕业，刘俊被分配在黄冈市物资局幼儿园工作。十八岁，花样的年华，活力飞扬，然而她也曾倍尝初为人师的苦恼。为了使自己成为一名名副其实的好老师,她刻苦学习，提高自己的业务能力,并确立以人为本,热爱幼儿的工作理念。很快，刘俊便从该园的教师中脱颖而出，成为一名挑大梁的骨干教师。期间，她多次辅导幼儿排练的舞蹈在全市少儿文艺比赛中获一等奖，个人参加全市青年教师优质课比赛获一等奖。在她的努力及影响下，该园发展很好，也在1996年获评市级一级一类幼儿园。

　　2000年6月，刘俊被调入代代红幼儿园任园长，从此，走上了幼儿园业务管理的“讲台”。

　　代代红建于1999年，当时只有三个班，76名孩子，9名教师，在为数不多的老师眼中，幼儿园来了一位高高的有点胖的园长，然而有谁知道，她的孩子才刚出生28天，她的产假还未满，可是幼儿园里需要她呀!她克服自身困难，把28天的女儿交给爷爷奶奶带，全心投入到工作当中，暑假里，亲自接待每一位来访的家长，耐心地向家长宣传讲解，亲自地对每一位孩子进行面试交谈。家长放心了，愿意把孩子放在这所新园就读，孩子喜欢眼前的园长老师了，喜欢代代红的一切了。这一年，园里一下子增加到280多名孩子，扩大了几个班级。

　　面对一个刚刚成立的幼儿园，面对一个个刚从学校毕业的新老师，教育质量、师资力量是家长们对于新园最担心的地方。如何让这支队伍加快成长，如何让家长放心，让幼儿开心，刘俊身感责任重大。她组织教师开展爱岗敬业的教育活动，让年轻教师了解本园的办园历程与成果，明确管理者与教师之间是事业上的合作者，教师与管理者是工作上的支持者，她们共同完成任务，共同克服困难，共同分享收获。还举办“心系幼教”的演讲等活动，使年轻教师教师从中领悟到幼儿教师的平凡与伟大。她带领教师开展互教互学，展示自我的活动，每个教师进入代代红必须面试，展示特长，每学期开展公开课，示范课活动，每年教师进行业务能力考核和特长展示。通过这些活动，一方面让年轻教师感到有锻炼胆识与展示才华的机会，也形成了虚心向同行学习的良好风气。另一方面，她能发现人才，知人善用，让骨干教师脱颖而出。几年下来，刘俊为代代红打造了一支精明强干的教职工队伍。

    砥砺奋进谋发展

　　2002年，刘俊被任命为代代红法人代表。为使幼儿园得到长久的发展，刘俊引进了“快乐教育”为特色的教育理念，与日本协力队员们探讨教学，让代代红成为中日文化交流基地。

　　根据本地区的实际情况，她还将早期阅读和趣味识字教学引进幼儿园，为孩子的成长开辟了一条新的道路，得到家长的一致好评。为了培养高素质的孩子，刘俊还组织有特长的老师对孩子进行兴趣教学，特长培养，如今它已成为幼儿园一大教育特色，代代红的孩子无论是进入小学或是在市级以上的各类比赛中都是佼佼者。然而要使幼儿园上升一个台阶，必须培养探究型的教师，进行课题研究，刘俊正苦于找不到适合研究的课题。2007年，刘俊将国家教科所的科研成果李忠忱教学法引进幼儿园，让代代红成为李忠忱教学法实验基地。经过四年的努力，社会各界反映良好。她还引领教师开发了适合幼儿园特点的园本课程、特色课程、实验课程。在行业竞争激烈新形势下，她就是这样不断寻找着适合幼儿园发展的新路子，保教质量不断提高，到 2004年幼儿园就招满了18个班，保持14年来年年招生现场火爆，是一所名副其实的大型幼儿园。

　　苦尽甘来，她的辛苦没有白费，终于迎来了收获的季节。2006年，幼儿园荣获全国先进民办幼儿园的光荣称号;2009年，在她的精心策划下，代代红成功举办了建园十周年庆典，引起了社会各界的高度重视和好评;同年，幼儿园又荣获全省平安校园称号;2010年幼儿园一次性通过省市幼教专家的评审，被评为“省级示范园”，使得代代红更上一层楼，从而也成为黄冈市幼教品牌。

    改革创新铸辉煌

　　幼儿园生源爆满，稳步运转，按理说，刘俊应该歇口气了，但她没有，她在思考什么呢?在省级示范园的评审中，幼儿园有一项是不达标的，那就是班额过大，超编，在复评中肯定是通不过的，任何事情都有两面性。继续收孩子，没地方去，班额已满;不收，这是民办园，该如何生存?夜深人静，碾转反侧，刘俊无法入睡……改，必须改，规范办园是前提!经过挣扎，刘俊决定：缩小班额，规范办园，办高品质幼儿园。

　　为了实现这个目标，刘俊首先进行了课程改革，2014年，引进知名教育品牌亿童教育资源。为了科学地、创造性地使用亿童教育资源，四年来，刘俊带领她的团队多次学习观摩、深入班级听课指导、每学期开展不同领域教研活动，可以说，幼儿园教师已经用活了亿童，得到了家长的充分认可和支持，大大提升幼儿园教育品味。同时，每学期开展丰富多彩的活动，亲子运动会、亲子游、月饼DIY、蛋糕DIY、六一大型文艺汇演、家长开放日……每学期活动创新，没有做不到，只有想不到。

　　随着二胎政策的放开，国家对学前教育的倾斜，各地高端幼儿园如雨后春笋般兴起。相比之下，十几年的代代红园舍已显得过时老旧了，刘俊不惜动用幼儿园多年积蓄，利用三个暑假分别完成了活动室、卫生间、多功能室的改造装修。改造后的园舍焕然一新，更加人性化、儿童化，办园档次明显提高。

　　时机成熟，2017年，幼儿园开始实行小班制，缩小班额，核定办园成本，合理调整收费标准，孩子少了，收入不少，成功地解决了大班额在省级示范园验收过程中一票否决的难题。

    风雨兼程在路上

　　2016年春由世纪万城举办，全市民办园参加的幼儿篮球推广活动在代代红开展，就这一场活动，刘俊瞅准了教育契机。专门成立体育部，开展篮球教学，发展动作、增强体质。从此掀起一股学习篮球的热潮，也在孩子们幼小的心中种下了篮球明星的梦想。2018年春，由黄冈市民促会主办、代代红承办的全市民办园幼儿动感篮球赛中，共22支队伍参赛，代代红获得唯一的特等奖。当年暑期，应广大幼儿园的要求，在代代红举办了一场民办园的篮球培训会，同样是两年的时间，刘俊的团队成了培训师，而别人再次来学习。

　　时代政策造就现在的孩子家长包办太多，体质弱，自我保护能力差，这样的一批孩子如何承载强国强军的中国梦?一个篮球远远不够，刘俊看在眼里，急在心上。2017年，刘俊的山东利津之行彻底打开了思路，回来后马上开始行动，不惜拆除园内已有的娱乐设施，花二十余万元建造安装上了形式多样的大型攀爬设施，这种新奇的、具有挑战性的玩具极大的吸引力孩子。可是家长担心了、社区领导来了、教育局的领导来了，他们都在质疑设施的安全，要求整改。在刘俊的一再周旋、说服、转变观念下，“体能小勇士，践行中国梦”的项目坚持了下来，通过半学期的实践发现，永不能小看了孩子们的潜能，每天的户外活动时间，孩子们都玩得酣畅淋漓、乐不思“家”。

　　来园参观学习的园长老师纷至沓来，每年幼儿园有多次的接待活动。当然刘俊也是经常走出去，甚至是出国交流，期间不乏高端幼儿园、幼教连锁机构以优厚的待遇请刘俊去管理，都被她宛然拒绝。因为她说她的根在黄冈，她的事业在黄冈，她要为发展家乡的教育事业而奉献自己的一份力量。2018年春，在多家要求加盟的幼儿园中选择了禹王中心幼儿园，成为代代红的加盟园;在几年的筹备下，一所投资一千多万的高端园——代代红分园新起点园于2018年秋季招生了，形成了代代红根深叶茂、遍地开花的新局面。

　　自2002年入党以来，刘俊始终坚持以一名优秀共产党员的身份严格要求自己。2004年她荣获全市优秀教师称号，2006年被评为湖北省民办幼儿园优秀园长，2008年被评为全市十大创业青年，2010年荣获黄冈市巾帼英雄称号，2011年成为黄州区政协委员，2012年再次被评为湖北省民办幼儿园优秀园长、黄冈市学术带头人、黄州区文化传承形象大使，2013年被评为黄冈市民办教育十佳校长。2015年被评为优秀共产党员，2019年1月年黄冈市代代红幼儿园被评为全省最具影响的民办幼儿园。荣誉对她来说只有激励，只会让她觉得责任更加深重，无论前面风云如何变幻，刘俊始终坚守一颗执着的心，风雨兼程走在追求梦想的路上。

　　(稿件来源：代代红幼儿园 本文有删减)